С чего начинать поиск новой работы?

Из-за постоянно сужающегося рынка труда, поиск новой работы становится все более и более актуальным для многих украинцев. Но как правильно начать поиск работы? Ведь не трудно догадаться, что это будет весьма трудоемким и хлопотным занятием.

Если вы прекрасно представляете, что ваше предприятие идет ко дну, грубо говоря, то нужно начинать поиск новой работы, еще не рассчитавшись со старой работы. Ну а если попали под сокращение, то вначале нужно обязательно стать на учет в центре занятости. Новую и хорошую работу они вам вряд ли найдут, но по крайней мере вы будете получать пособие некоторое время. Вот за это время и нужно найти новую работу.

Существуют специализированные сайти для пошуку роботи. Вот с них и стоит начать. Кроме них еще есть соцсети, кадровые и рекрутинговые агентства. Начните с изучения объявлений на специализированных сайтах. Так вы, по крайней мере, будете представлять, какую сумму работодатели в настоящее время готовы платить специалисту вашего уровня. Но только трезво оценивайте ваши знания и опыт.

Кроме того, обязательно сообщите всем знакомым, что ищите работу. Вот для этого и нужны соцсети, в которых люди зачастую общаются гораздо чаще, чем в реальной жизни. Кроме того, в соцсетях имеются специализированные группы для тех, кто ищет работу. А еще ведь можно зайти на официальный сайт того предприятия, которое вас интересует в плане трудоустройства, но, которое не подает заявки о вакансиях на страницах сайтов по поиску работы. Достаточно зайти в раздел вакансии на официальном сайте предприятия и попытаться отослать их кадровикам свое резюме. Хотя можно найти и страницу этого предприятия в соцсети. Возможно, в соцсети будет даже проще связаться с кадровиками предприятия.

Ну и обязательно отправьте свое резюме в кадровые агентства. Что касается рекрутинговых агентств, то в них стоит обращаться лишь в том случае, если вы готовы работать на предприятиях ближнего зарубежья. Спрос на рабочие руки в Польше и Чехии постоянно растет. Поэтому оставьте этот вариант на крайний случай. В рекрутинговом агентстве вам всегда подберут работу в ближнем зарубежье.

Ну и будьте готовы к тому, что придется часто ходить на собеседования к различным работодателям, чьи контактные данные вы найдете на специализированных ресурсах. Именно во время собеседования работодатель окончательно и убеждается, стоит ли вас брать на работу. Одним хорошо составленным резюме поиск работы не закончится. Помимо хорошо составленного резюме понадобится и ваше умение убеждать работодателей, что именно вы им подходите.