Коронавирус и удаленная работа

В настоящее время весь мир переживает пандемию коронавируса, которая из Китая распространилась на весь мир. И если с прогнозами о победе над вирусом в медицинском плане и не все ясно, то в экономическом плане становится очевидным, что он уже разрушил экономики многих стран.

Весь мир убедился, что «китайское чудо» ничем не отличается от такого же мыльного пузыря, каким было «японское чудо» в недалеком прошлом. Кроме того, в мире уже осознали опасность в столь сильной зависимости от экономики какой-либо страны. А о скором выходе из кризиса китайской экономики, со складами заваленными продукцией, специалисты говорят все меньше и меньше.

Да и цены на нефть не скоро восстановятся. В США хранилища авиационного керосина заполнены уже на 80%. Спрос на нефть стремительно падает. А РФ уже запретила вывоз круп из-за ажиотажа, вызванного вирусом, что может привести к политической нестабильности в Таджикистане и других азиатских республиках СНГ.

Все это свидетельствует о том, что многие предприятия после окончания пандемии коронавируса просто обанкротятся и прекратят свое существование. А среди оставшихся начнется жесткая борьба за выживание. Поэтому уже сегодня становится очевидным, что преимущества будут у тех предприятий и фирм, которые с наименьшими потерями переживут пандемию.

В результате интерес бизнеса к удаленной работе и более развитым технологиям существенно возрос. Ведь именно тем, кому удастся более качественно организовать удаленную работу и использовать более современные технологии управлением предприятием окажутся в более предпочтительном положении после окончания пандемии.  А в рамках статьи рассмотрим в общих чертах преимущества перевода сотрудников на удаленную работу.

Основным преимуществом является то, что вы существенно сократите риск заболевания своих сотрудников, сэкономив на больничных и потери рабочих рук. Кроме того, в отличие от конкурентов ваше предприятие будет функционировать даже в условиях карантина, если будет принято решение о закрытии всех не стратегически важных предприятий.

Но и после пандемии вы можете не возвращать работников в офис. В Европе и США уже многие признали пользу от удаленной работы. И если мы еще психологически были не готовы к такому революционному шагу, то коронавирус вынудит нас это сделать. Согласитесь, что есть масса профессий, не связанных напрямую с производственными процессами. Именно этих сотрудников и можно переводить на удаленную работу. Ведь загрузить их на 100% работой в течение дня работой не получится даже в офисе.

Можно сказать, что после пандемии мир изменится – он начнет исправлять все ошибки, приведшие к стольким жертвам от вируса. И развитие удаленной работы станет одним из признаков нового мира.